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扬州特材开展2020年中层干部年度考评工作

2020/12/26

       12月22日,扬州特材召开了2020年度中层干部年度考评大会。会议由总经理黄震主持,公司总经理部领导、全体中层干部以及60余位员工代表参加了会议。

       首先,公司各部门的负责人分别就年度主管工作做了述职,在认真听取了各中层干部的述职报告后,公司高层评议、中层互评和员工民意测评同时进行。考评小组将根据《业绩报告单》、民意测评、中层干部互评、高层评价等多个维度对被考评者综合评定。

       最后,总经理黄震对年度干部考评工作提出具体要求:一是端正态度,必须怀有清醒的认识,正确对待考核。二是客观公正,严肃考评纪律。要把各部门的工作成绩客观反映出来,把工作经验总结出来,坚持在干事创业中识别干部、考验干部、锻炼干部,为推动全局科学发展、工作和谐发展,提供坚强的组织保证。三是将此次考评作为推进工作的动力。希望领导干部清醒认知到,未来的任务会越加沉重、未来的挑战会越加严峻,正确对待干部群众的评价,自觉接受干部群众的监督,规划好下一步的工作思路,不断提升自我。

       此次干部年度考评,为中层干部工作履职、管理经验搭建了交流学习的平台,促进了干部队伍建设,为进一步提升公司干部管理水平起到了良好的助推作用。