扬州特材圆满召开2025年度总结表彰暨2026年工作部署大会

       12月29日下午，扬州特材2025年度总结表彰暨2026年工作部署大会在管控中心101会议室顺利召开。江都区委常委、江都经济开发区党工委书记李冬，中信泰富特钢集团党委副书记、工会主席郏静洪出席会议，会议由扬州特材党委书记、总经理吴龙主持，公司总经理部及员工代表百余人参加。

       吴龙指出，2025年，面对严峻复杂的外部形势，在中信泰富特钢集团的科学领导下，扬州特材坚持“变革增效”总基调，着力查找解决企业的“痛点、堵点、难点”问题，深度聚焦“买好、用好、卖好”关键环节，不断锤炼“极致成本，极致效率”工作本领，通过强化“财、采、产、销、研”一体化作战水平，科学运用磨矿降本“新武器”，深度践行经济矿用量提升新路径，圆满完成了年度生产经营任务，打赢了“十四五”高质量发展收官战。

       吴龙强调，“十五五”发展新蓝图已徐徐展开，扬州特材新时期的中心任务是：勇攀现代钢铁产业链绿色智慧转型新高地，全力创建全球绿色、智慧、高价值球团制造新典范。一是党建引领开局定向，领航“十五五”时期发展新征程。压实管党治党责任，推动党的领导融入公司治理各环节，促进党建工作与生产经营深度融合；二是安全环保开局稳盘，建立本质安全、绿色发展新秩序。以“万无一失”的责任感和“一失万无”的危机感对待安全环保工作；三是生产技术开局破题，树立高品质、高价值发展新标杆。特别是将“磨矿”这一前端关键工序作为提质增效的总开关和突破口，系统性地推动生产体系向高品质、高价值跃升；四是设备管理开局强基，锻造高效率、高智能发展新基石。设备管理体系的全面优化与升级，锻造支撑公司高效率运行与智能化发展的坚实基础；五是企业管理开局提效，构建高协同、高质量发展新生态。推动管理体系的系统性变革，旨在打破壁垒、激活组织、赋能个体；六是人才队伍开局赋能，打造驱动企业高质量发展新优势。以深度的关爱凝聚人，以卓越的文化塑造人，以广阔的舞台成就人，锻造出一支素质过硬、本领高强、能打胜仗的铁军。

       集团党委副书记、工会主席郏静洪传达了中信泰富特钢集团、南钢集团2025年度主要经营业绩，高度肯定了2025年度扬州特材为地方发展和特钢事业作出的重要贡献。要求扬州特材2026年再接再厉、补齐短板、直面挑战，坚决完成集团下达的各项目标任务。一是坚持党建引领，以高质量党建促高质量发展；二是坚守红线底线，实现安全环保质量全面受控；三是聚焦创新驱动，锻造智慧发展引擎；四是筑牢成本品牌根基，激活人才文化发展动力。

       江都区委常委、江都经济开发区党工委书记李冬充分肯定了扬州特材长期以来为全区发展所做出的贡献，希望扬州特材作为全区标杆示范企业，在企业供应链方面扩大“交际圈”“朋友圈”，为江都区工业发展充分发挥集聚效应、引领效应。

       会上对“突出贡献奖”“先进集体”“优秀干部”“优秀班组长”“优秀员工”“创新成果奖”“优秀长协单位”等奖项进行表彰，部门负责人作为代表领取了《工匠精神》、《高效工作法》管理书籍 。